HR Topper

Neem jij graag initiatief en zie je het als een uitdaging om structuur te brengen én tegelijk te bouwen aan een fijne werkplek voor iedereen? Dan maken we graag kennis met jou!

Bouw jij met ons mee aan een sterke organisatie?

Wij zoeken een HR-medewerker die een kei is in plannen, regelen en organiseren. Iemand die overzicht houdt, oog heeft voor detail én gevoel heeft voor mensen. Je vormt samen met de strategisch HR adviseur het team HR. Deze functie is nieuw binnen onze organisatie, wat betekent dat er veel ruimte is om te ontdekken, mee te denken en de rol eigen te maken. Het gaat om een functie van 20 uur per week, verdeeld over vijf werkdagen.

Als HR-medewerker zorg jij ervoor dat alles rondom HR soepel verloopt

Je bent een belangrijke schakel binnen onze organisatie en draagt bij aan een fijne en professionele werkplek.

• Je coördineert en voert de administratieve HR-processen uit, van in- tot uitdienst.
• Je beheert ons HR-systeem (IHCM), denkt mee over hoe het slimmer kan en signaleert kansen voor verbetering.
• Samen met de salarisadministratie zorg je dat iedereen op tijd en correct betaald wordt.
• Je volgt de ontwikkelingen in de wet- en regelgeving op het gebied van HR en je bent de vraagbaak voor collega’s met alle vragen rondom HR.
• Je helpt collega’s om hun talenten verder te ontwikkelen, door hen te informeren over opleidingsmogelijkheden.
• Je kijkt met een frisse blik naar onze HR-processen, ziet wat beter kan en denkt mee over het verbeteren ervan.
• Je werkt mee aan HR-projecten zoals onboarding, digitalisering of duurzame inzetbaarheid.
• Je stemt je werk goed af met collega’s, zodat alles goed verloopt.

Kortom: jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt binnen HR en helpt ons elke dag een beetje beter te worden.

Wat breng jij mee? Jij bent iemand die:

• Secuur werkt, oog heeft voor detail en je weet overzicht te houden;
• Proactief kansen en verbeteringen signaleert en ermee aan de slag gaat;
• Empathisch is en goed luistert naar collega’s;
• Een opgeruimd karakter heeft en beschikt over een gezonde dosis relativeringsvermogen;
• Een mbo 4-opleiding in de richting van HRM hebt afgerond en een aantal jaren ervaring meebrengt in het HR-vak.

Wat bieden wij jou?

Je komt te werken in een prachtig, monumentaal pand vlak bij het centrum van Oldenzaal – op loopafstand van het treinstation. Een inspirerende werkplek dus, met alle voorzieningen binnen handbereik. Onze organisatie is klein genoeg om elkaar goed te kennen, met korte lijntjes en veel onderlinge betrokkenheid. Dat zorgt voor een fijne sfeer én de mogelijkheid om een breed takenpakket op te pakken.

We vinden een goede werk-privébalans belangrijk. De CAO Woondiensten is hierop ingericht en biedt daarvoor de juiste basis. Daarnaast hebben we flexibele arbeidsvoorwaarden via een cafetariasysteem: je kunt zelf keuzes maken die passen bij jouw situatie, zoals extra vrije dagen of juist wat meer salaris.

Thuiswerken is mogelijk, we zorgen dat je ook daar een fijne en goed uitgeruste werkplek hebt.

We hebben een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke uitjes en activiteiten organiseert, ook dat hoort bij prettig werken.

Je salaris is conform de CAO Woondiensten (schaal H) maximaal € 4.911 bruto per maand op fulltime basis. Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering van 3% en een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar zodat jij je kunt blijven ontwikkelen.