Wil jij met jouw kennis van Personeel & Organisatie en ICT bijdragen aan goed en betaalbaar wonen in Oldenzaal? WBO Wonen zoekt een nieuw Lid Raad van Commissarissen. De plek komt vrij omdat de zittingstermijn van één van onze huidige commissarissen afloopt. We nodigen nadrukkelijk óók kandidaten uit zonder eerdere toezichthoudende ervaring, die wel maatschappelijk betrokken zijn en zich herkennen in ons profiel.
Over WBO Wonen en de Raad van Commissarissen
Bij WBO Wonen draait het om mensen. Met ruim 4.000 woningen zetten we ons dagelijks in voor betaalbaar en goed wonen in Oldenzaal. We staan de komende jaren voor stevige uitdagingen:
- Wonen betaalbaar houden ondanks stijgende kosten.
- Ons woningbezit verder verduurzamen.
- Het versterken van de leefbaarheid in onze buurten.
Onze missie gaat verder dan alleen het verhuren van woningen: we willen samen bouwen aan veerkrachtige wijken waar mensen zich thuis voelen.
De Raad van Commissarissen (RvC) houdt toezicht op het beleid van de bestuurder en de koers van de organisatie. Daarbij staat het maatschappelijk belang altijd centraal. De raad ziet toe op belangrijke onderwerpen als:
- Het functioneren van het bestuur.
- De financiële gezondheid van de organisatie.
- De realisatie van ambities, zoals beschreven in het koersplan.
Daarnaast fungeert de RvC als sparringpartner van de bestuurder en bewaakt zij de maatschappelijke opdracht van WBO Wonen, met oog voor de toekomst. De RvC komt gemiddeld vijf keer per jaar bijeen. Daarnaast vragen we betrokkenheid bij specifieke dossiers, overleggen en permanente educatie. De totale tijdsinvestering ligt rond de 120 – 140 uur per jaar.
Wat ga je doen als Lid RvC (Personeel & Organisatie en ICT)?
Als lid van de RvC ben je betrokken, onafhankelijk en denk je mee vanuit het bredere perspectief. Daarbij heb je altijd oog voor de belangen van onze huurders, de organisatie en de samenleving. Je bent een kritische denker, die tegelijk samenwerking en verbinding zoekt.
Specifiek voor dit profiel breng je expertise mee op het gebied van Personeel & Organisatie en ICT/digitalisering. Je neemt plaats in de remuneratiecommissie en levert een waardevolle bijdrage aan:
- Strategische vraagstukken rond personeelsbeleid en organisatieontwikkeling.
- Goed werkgeverschap.
- Thema’s als verandermanagement, arbeidsmarktuitdagingen en cultuurontwikkeling.
- Het strategisch meedenken over de impact van digitalisering op de bedrijfsvoering én op de dienstverlening aan huurders.
- Actuele vraagstukken in digitale klantprocessen, data-gedreven werken en cybersecurity.
Wat vragen we van jou als commissaris?
- Je kunt strategisch meedenken en bestuurlijke besluiten beoordelen in het licht van maatschappelijke én financiële belangen.
- Je hebt oog voor de mens: je luistert goed, stelt de juiste vragen en durft kritische punten bespreekbaar te maken.
- Je bewaakt de balans tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand.
- Je hebt affiniteit met Oldenzaal en ons werkgebied.
- Je blijft dicht bij je eigen waarden en handelt vanuit een sterk moreel kompas.
- Je bent nieuwsgierig en bereid jezelf verder te ontwikkelen.
- Je overziet het grotere geheel, maar verliest de belangrijke details niet uit het oog.
Bezoldiging en termijn
- Vergoeding: conform klasse E van de VTW-beroepsregel.
- Benoeming: 4 jaar, met de mogelijkheid tot eenmalige herbenoeming (maximaal 8 jaar).
- Startdatum: 1 januari 2026, na positieve zienswijze van de Autoriteit woningcorporaties.
Reageren
Heb je interesse? Stuur je korte motivatie en CV uiterlijk 20 september naar werving@wbowonen.nl. De eerste gespreksronde staat gepland op dinsdag 30 september of maandag 6 oktober in de avond.